قواعد انتخاب نمایندگان کارگری تغییر کرد

به گزارش خبرنگار بیرجند سلام، نشست هم اندیشی و تبیین الزامات آیین نامه انتخاب نمایندگان کارگران و کارفرمایان در مراجع حل اختلاف کار با حضور نمایندگان حائز اکثریت تشکل های کارگری و کارفرمایی استان و اعضای مراجع حل اختلاف کار برگزار شد.

در این نشست، حسن خوشه چین، مدیر روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان جنوبی با تشریح ضرورت های اجرای آیین نامه جدید، انتظارات اداره کل از مراجع حل اختلاف و تشکل های کارگری و کارفرمایی را تبیین کرد.

وی با تأکید بر اینکه رفتار حرفه ای، شفافیت در انجام امور و مسئولیت پذیری، سه رکن اصلی افزایش اثربخشی فرآیندها است، افزود: ایفای صحیح نقش های جدید متناسب با شرح وظایف و مسئولیت ها، جایگاه تشکل های کارگری و کارفرمایی را تقویت کرده است و زمینه تصمیم گیری های مؤثرتر را فراهم می کند.

مدیر روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان با اشاره به مهمترین موانع تحقق اهداف سازمانی اظهار کرد: تأخیر در تصمیم گیری، معطل ماندن امور، پاسخگو نبودن به مکاتبات، برگزار نشدن به موقع جلسات و مجامع مطابق قوانین و مقررات و همچنین مشارکت نداشتن فعال برخی نمایندگان در مراجع حل اختلاف کار، از مهمترین چالش های پیش روی این حوزه است.

خوشه چین بهره گیری از ظرفیت افراد توانمند، متخصص و علاقه مند جامعه هدف در کمیته های تخصصی ذیل هیأت مدیره را ضرورتی انکارناپذیر دانست و افزود: حضور مؤثر اعضا و مشارکت فعال آنان در جلسات، مسیر ارتقای عملکرد تشکل ها را هموار خواهد کرد.

وی با اشاره به عوامل پویایی تشکل ها ادامه داد: بازدیدهای میدانی، ارزیابی عملکرد، نقد منصفانه در جلسات هیأت مدیره و طرح شفاف مشکلات و چالش های موجود، از مهمترین عوامل پیشبرد مطلوب امور است.

مدیر روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان همچنین بر نظارت و کنترل مستمر فرآیندهای مرتبط با وظایف تفویض شده به تشکل ها تأکید کرد و گفت: اجرای دقیق این فرآیندها، افزایش کارآمدی تشکل ها و تحقق اهداف سازمانی را به دنبال خواهد داشت.

خوشه چین با اشاره به اهمیت رسیدگی عادلانه به پرونده های مطروحه در مراجع حل اختلاف کار خاطرنشان کرد: رعایت همزمان اصل دقت و سرعت در رسیدگی، همراه با صیانت از حقوق طرفین دعوی، باید همواره در اولویت عملکرد این مراجع قرار گیرد.

در ادامه نشست، رضا خلیلی، رئیس اداره روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان با تشریح آیین نامه جدید انتخاب نمایندگان کارگر و کارفرما در مراجع حل اختلاف کار، مصوب ۱۵ اردیبهشت ۱۴۰۵، مهمترین نکات کاربردی این آیین نامه و مباحث مرتبط با شرکت های خدماتی را برای حاضران تشریح کرد.

وی با اشاره به ضرورت ارتقای دانش تخصصی فعالان این حوزه، خواستار برگزاری دوره های آموزشی تخصصی با استفاده از ظرفیت کارشناسان استان شد و این اقدام را زمینه ساز اجرای دقیق تر آیین نامه جدید عنوان کرد.

در پایان این نشست، نمایندگان تشکل های کارگری و کارفرمایی استان و اعضای مراجع حل اختلاف کار، مسائل، چالش ها و موضوعات مبتلابه را مطرح کردند و درباره راهکارهای ارتقای عملکرد، افزایش هماهنگی، رفع موانع موجود و اجرای هرچه بهتر آیین نامه جدید به بحث و تبادل نظر پرداختند.

انتهای خبر/